להתחיל עם למה: הבדלים בין גרסאות בדף

תוכן שנמחק תוכן שנוסף

בשורה

גרסה מ־20:49, 23 בפברואר 2021

להתחיל עם למה (באנגלית: Start with Why) הוא ספר ניהול מאת סיימון סינק (Simon Sinek). הספר יצא לאור ב־2009 ותורגם לעברית.

"כל מנהיג וכל ארגון יכול להנחיל השראה לאחרים, מחוץ לארגון ובתוכו."
"האמון מתחיל להיווצר כאשר אנחנו מרגישים שהצד השני מונע על ידי דברים שהם מעבר לתועלתו האישית."
"להוביל פירושו שאחרים הולכים אחריך מרצון – לא כי הם חייבים, לא כי שילמו להם על זה, אלא כי הם רוצים."
"היכולת להניע אנשים אינה קשה, כשלעצמה. היא קשורה בדרך כלל לגורם חיצוני כלשהו. תמריצים מפתים או איום בענישה מפיקים לעיתים קרובות את ההתנהגות הרצויה לנו."
"המנהיגים שיכולים לעורר השראה מעניקים לאנשים תחושה של מטרה או של שייכות שלא תלויה בשום תמריץ או הטבה חיצוניים... כאשר אדם מרגיש השראה, הדחף לפעול מגיע ממקום אישי ועמוק."
"אנשים שאוהבים ללכת לעבודה הם יצרניים יותר ויצירתיים יותר. הם חוזרים הביתה שמחים יותר והמשפחות שלהם מאושרות יותר. יחסם לעמיתיהם וללקוחותיהם טוב יותר."

@@ שורה 1: / שורה 1: @@
 '''להתחיל עם למה''' (באנגלית: '''Start with Why''') הוא ספר ניהול מאת סיימון סינק (Simon Sinek). הספר יצא לאור ב־2009 ותורגם לעברית.
 {{מפריד}}
-* "כל [[מנהיגות|מנהיג]] וכל ארגון יכול להנחיל השראה לאחרים, מחוץ לארגון ובתוכו."
+* "כל [[מנהיגות|מנהיג]] וכל ארגון יכול להנחיל [[השראה]] לאחרים, מחוץ לארגון ובתוכו."
 * "ה[[אמון]] מתחיל להיווצר כאשר אנחנו מרגישים שהצד השני מונע על ידי דברים שהם מעבר לתועלתו האישית."
-* "להוביל פירושו שאחרים הולכים אחריך מרצון — לא כי הם חייבים, לא כי שילמו להם על זה, אלא כי הם רוצים."
+* "להוביל פירושו שאחרים הולכים אחריך מרצון – לא כי הם חייבים, לא כי שילמו להם על זה, אלא כי הם רוצים."
 * "היכולת להניע אנשים אינה קשה, כשלעצמה. היא קשורה בדרך כלל לגורם חיצוני כלשהו. תמריצים מפתים או איום בענישה מפיקים לעיתים קרובות את ההתנהגות הרצויה לנו."
-* "המנהיגים שיכולים לעורר השראה מעניקים לאנשים תחושה של מטרה או של שייכות שלא תלויה בשום תמריץ או הטבה חיצוניים... כאשר אדם מרגיש השראה, הדחף לפעול מגיע ממקום אישי ועמוק."
+* "המנהיגים שיכולים לעורר השראה מעניקים לאנשים תחושה של [[מטרה]] או של שייכות שלא תלויה בשום תמריץ או הטבה חיצוניים... כאשר אדם מרגיש השראה, הדחף לפעול מגיע ממקום אישי ועמוק."
 * "אנשים שאוהבים ללכת ל[[עבודה]] הם יצרניים יותר ויצירתיים יותר. הם חוזרים הביתה שמחים יותר והמשפחות שלהם מאושרות יותר. יחסם לעמיתיהם וללקוחותיהם טוב יותר."