העדפה מתקנת

דף זה מכיל ציטוטים כלליים בנושא העדפה מתקנת (אפליה מתקנת).

---

• "גם אפליה מתקנת היא סוג של אפליה." ~ טלי מורנו
• "העדפה מתקנת היא היפוכה של הגזענות; היא אנטי־גזענות. זו לא גזענות הפוכה." ~ ניקי ליסה קול
• "במשך מאתיים השנים האחרונות התבססו מושגי המשפט במידה רבה על מתן זכויות שוות לפרט ועל ההגנה עליהן. האפליה המתקנת מתבססת על מתן 'זכויות' בשוק העבודה לקבוצות של בני אדם ולא לבני אדם יחידים." ~ סטיבן פלאוט
• "אנחנו יכולים – ולעת עתה גם חייבים – להסכין עם החוק המעדיף קבוצה אחת על חשבון אחרות, ולהגן עליו כאמצעי זמני בתהליך מאזֵן שיש לקיימו אם וכאשר יש אי־שוויון חברתי וכלכלי." ~ ויליאם ברנן
• "בני האדם, או קבוצות בני אדם, שונים לא אחת זה מזה או זו מזו בתנאיהם, בתכונותיהם ובצורכיהם, ולעתים יש צורך להפלות בין מי שאינם שווים כדי להגן על החלש או הנזקק,לעודדו ולקדמו. שוויון בין מי שאינם שווים אינו, לעתים, אלא לעג לרש." ~ פסיקת בג"ץ בראשות מאיר שמגר בעתירה 528/88, אביטן נגד מנהל מקרקעי ישראל, 1989
• "תחושת המגיע־לי, האמונה בזכאות־לקבל שאינה תלויה בכישורים או בביצועים, היא מזה זמן רב בת לווייתה של מדיניות ההעדפה, והיא שוררת בקרב קבוצות מכל קצווי הקשת בחברות משלל סוגים." ~ תומס סואל
• "על פי עקרון השוויון אסור לשקול את השתייכותו הקבוצתית של הפרט המועמד, ואילו מנגנון ההעדפה המתקנת מתייחס לפרט דווקא על פי השתייכותו הקבוצתית. יש שני סוגים של העדפה מתקנת מוצדקת. סוג אחד הוא העדפה המיועדת לרפא עוולה היסטורית של אפליה מתמשכת. מנגנון העדפה זה הוא זמני במהותו, והוא מופעל עד ריפוי השפעותיה של האפליה ההיסטורית. הסוג האחר הוא העדפה המיועדת להביא לידי ייצוג הולם של קבוצות האוכלוסייה." ~ ד"ר טליה שטיינר
• "בכל החברות הרב־אתניות קבוצות אתניות שונות נוטות לעסוק במקצועות שונים, לטפח רמות שונות (ופעמים רבות גם סוגים שונים) של חינוך, להגיע לרמות שונות של הכנסה, ולתפוס מקומות שונים במדרג החברתי." ~ מיירון ויינר, 'האוניברסליות של האי־שוויון האתני'
• "בהרווארד יש סטודנטים מכל צבעי הקשת וכל הגוונים התרבותיים, האתניים והדתיים, וקבוצות מוחלשות מקבלות העדפה מתקנת (במסגרת מדיניות הגיוון של הקמפוס). למעשה, האפליה המתקנת כל כך אינטנסיבית, עד שקבוצות שמצליחות מעל ומעבר באופן טבעי (ע"ע אסייאתים ואסייאתים־אמריקאים) נפגעות ממנה." ~ דני אורבך
• "עיקרון זה, הקצאה ממשלתית של משרות נחשקות לקבוצות אוכלוסייה מסוימות, תוך עקיפת התחרות הטבעית של השוק או של האקדמיה, התגלם כמובן גם בחוקי הנומרוס קלאוזוס שנהגו עד עשוריה הראשונים של המאה העשרים במרכז אירופה ובמזרחה, ואשר נועדו להגביל את ההזדמנויות הניתנות ליהודים." ~ תומס סואל (מקור)